La entidad conservó el liderazgo en el sector cajas de compensación, con 106.000 empleadores afiliados, y 2.751.342 trabajadores y beneficiarios.
“El 2024 fue de lejos uno de los años más desafiantes para los diferentes sectores del país y, particularmente, para Compensar. Sin embargo, al mismo tiempo nos dio la posibilidad de reafirmar el propósito con el que nacimos hace 46 años y los principios que nos han llevado al lugar en el que estamos”. Así lo explicó Carlos Mauricio Vásquez Páez, director general de Compensar, al inicio de su intervención en la Asamblea General de Empleadores Afiliados, celebrada el pasado 13 de marzo, en la que presentó los principales resultados de la gestión del año anterior.
“Pese a las circunstancias mantuvimos a lo largo del año la operación de la mejor forma posible, y, contra todo pronóstico, crecimos en algunos frentes y avanzamos en diversos proyectos, gracias entre otras cosas a la unión de esfuerzos con diferentes actores tanto de los sectores públicos como privados”, agregó.
De acuerdo con el director general de Compensar, uno de los grandes retos que tuvieron que enfrentar fue la contracción del mercado, a lo que respondieron fortaleciendo los vínculos con las empresas, logrando mantener el liderazgo en el sector cajas de compensación, con 106.000 empleadores afiliados, lo que representa un crecimiento del 1.3%, y 2.751.342 trabajadores y beneficiarios, el 87.1% de ellos en las categorías A y B.
En salud, en medio del complejo panorama del sistema a nivel nacional, que los obligó a solicitar, en abril del 2024 el retiro voluntario de su programa de EPS, aunque registraron un leve decrecimiento en su población afiliada, en total 1.983.736 personas permanecieron en su Plan de Beneficios en Salud, logrando, además, 248.965 nuevas afiliaciones. De igual forma en sus planes complementarios, 261.081 permanecieron y 22.653 nuevas se afiliaron.
En línea con las necesidades de las personas y las empresas
Como respuesta a la disminución en la capacidad del gasto de los hogares y las empresas, en el 2024 la entidad desembolsó más de $1.2 billones en diferentes modalidades de subsidio, con un crecimiento del 11%. También, benefició a 6.272 estudiantes de su Fundación Universitaria con becas y auxilios de hasta el 75% del valor del semestre, lo que implicó una inversión de $10.672 millones. Adicionalmente, benefició a 947.514 afiliados con ahorros por $95.220 millones (crecimiento: 27%) en diversos establecimientos aliados, con foco en supermercados, droguerías y educación.
De igual manera, otorgó166.279 créditos, el 79% a afiliados en categorías A y B, y lanzó un nuevo portafolio de microcrédito, dirigido a los usuarios de menores ingresos. Finalmente, desembolsó $10.765 millones (Crecimiento: 101.93%) en su línea de crédito empresarial para pymes e impactó a 6.900 micro, pequeñas y medianas empresas con los servicios de su plataforma de Bienestar Integral Empresarial, enfocada en los frentes de productividad, sostenibilidad, espacios de conexión, innovación y bienestar para sus trabajadores.
“Los enormes desafíos que hemos tenido que enfrentar en los últimos años nos han enseñado que el punto no es lo que sucede, sino la capacidad que tenemos para afrontar la realidad en medio de un panorama incierto. Y como organización hemos desarrollado esa capacidad de adaptarnos, de ver una oportunidad en cada reto, de no desesperar sino actuar, de no paralizarnos esperando a ver qué pasa, sino de movernos para hacer las cosas posibles”, afirmó Vásquez Páez.
Siguiendo con el directivo, en respuesta a las altas tasas de desempleo y a la creciente informalidad, a través de su Agencia de Empleo y Fomento Empresarial, ayudaron a ubicar a 83.454 personas (crecimiento: 9%), 243 de ellas en el exterior. Además, por medio de rutas especiales de inclusión laboral, impactaron a 17.808, entre migrantes, víctimas del conflicto armado, reincorporados, personas con discapacidad y comunidad LGTBQ+.
Por otra parte, en medio de un sector tan contraído, como el de vivienda, entregaron1.267 unidades el año pasado, construyeron 1.735 en diferentes proyectos, llegaron a 8.378 personas con sus programas de habitabilidad y adjudicaron 18.936 subsidios de vivienda.
Bienestar integral y progreso social
Uno de los logros más significativos del 2024 fue la conmemoración de 2 décadas consecutivas acompañando al Distrito en el Programa de Alimentación Escolar, impactando a 345.757 niños y jóvenes en 265 comedores, distribuidos en 20 localidades de Bogotá, incluyendo Sumapaz, donde opera 23 comedores rurales. Así, la organización completó 20 años trabajando de la mano con 6 administraciones distritales, en favor de los estudiantes de los colegios públicos de Bogotá.
Durante su intervención el director general de Compensar se refirió, además, al desarrollo de infraestructura, frente que cerró con 43 obras en total, equivalentes a 32.316 m² construidos (13 proyectos nuevos y 30 adecuaciones), en las que intervinieron 384 proveedores y contratistas, generando 560 empleos en promedio cada mes.
Por un lado, en marzo del 2024 la entidad inauguró su Centro de Bienestar Integral Cra. 60, con foco en las personas mayores, pero también con actividades para todos los miembros de la familia. Entre marzo y diciembre del año pasado, 3.949 personas mayores fueron beneficiadas con los programas especiales de esta sede, para dicha población. Adicionalmente, 21.044 personas de otras edades tomaron servicios de educación, recreación y deporte, favoreciendo así el encuentro intergeneracional. Además, en otros programas de la Caja dirigidos a personas mayores (en diferentes sedes), fueron impactados 8.516 usuarios (Crecimiento: 51%), a lo que se suman otros 327.599 con servicios de Salud.
Siguiendo con el desarrollo de infraestructura, en el segundo semestre del año abrió una sede dentro del Centro Comercial Mi Plaza Soacha, ampliando su oferta en este municipio. De igual manera, entregó el Parque Reserva de San David en Usme, un espacio de 34.359 m² ubicado en inmediaciones del proyecto de vivienda que lleva el mismo nombre, y, en salud, abrió una nueva Central Especializada de Procesamiento de Laboratorio Clínico con capacidad para procesar 7.000 pruebas al mes. Finalmente, cerró este capítulo haciendo mención del nuevo campus de la Fundación Universitaria, que abrió sus puertas en el primer semestre del 2025, integrando a empresarios, educadores y estudiantes alrededor de su innovadora propuesta formativa.
“La pasión con la que trabajamos permanece intacta y nuestra esencia se mantiene inalterable. Nacimos de las empresas y para las empresas, sus trabajadores y la sociedad, así que no podemos decaer, ni dejar de persistir sin importar la coyuntura. Aquí seguiremos, sumando esfuerzos con quienes comparten esta filosofía para seguir avanzando juntos en la construcción de un país más equitativo, incluyente, sostenible, lleno de bienestar integral y progreso social para todos”, concluyó Carlos Mauricio Vásquez Páez, director general de Compensar.
